De Montréal à Kinshasa, en passant par la Thaïlande, Pamela Landreville, PhD, a construit un parcours international qui l’a menée aux commandes du Legacy by MCC. Femme de réseau, de communication et de leadership, elle s’impose progressivement comme une figure remarquée du monde de l’hospitalité et de l’entrepreneuriat en République démocratique du Congo.

Kinshasa, Il y a des parcours professionnels qui se résument à une succession de postes. Et puis, il y a ceux qui racontent une véritable construction personnelle.

Celui de Pamela Landreville appartient à cette deuxième catégorie.

Aujourd’hui Directrice générale de Legacy by MCC, elle incarne une génération de femmes congolaises et africaines qui font de la compétence, de la formation internationale, du réseau et de l’audace des leviers de réussite.

Derrière son image publique et son titre de dirigeante se cache un parcours construit sur plusieurs années, plusieurs pays et plusieurs expériences.

Canada. Thaïlande. Afrique. Tourisme. Management. Entrepreneuriat. Hôtellerie. Communication.

Autant d’univers qui se croisent dans une trajectoire devenue particulièrement singulière.

Une ambition nourrie par la formation

Pamela Landreville a très tôt choisi de faire de la formation un pilier de son parcours.

Elle étudie la gestion du tourisme à l’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec, à Montréal, avant de poursuivre un cursus en administration des affaires à l’ESG UQAM.

Son parcours l’amène ensuite à l’Université de Toronto, où elle obtient une certification en enseignement de l’anglais comme langue étrangère.

Mais son ambition académique ne s’arrête pas là.

Elle poursuit un MBA en Thaïlande, à Stamford International University, avant de s’engager dans un parcours doctoral en management et commerce international.

Cette formation internationale lui permet de confronter différentes cultures professionnelles et différentes approches du management.

Une richesse qu’elle va progressivement mettre au service de ses activités.

Une chercheuse qui avait déjà Kinshasa au cœur de ses réflexions

Avant de devenir une dirigeante dans l’univers de l’hospitalité à Kinshasa, Pamela Landreville avait déjà choisi cette ville comme terrain de recherche.

Son travail doctoral s’intéresse aux habitudes de consommation et aux expériences de loisirs dans les restaurants à service rapide à Kinshasa.

Derrière ce sujet académique se trouve une question essentielle : qu’attend réellement le consommateur congolais lorsqu’il fréquente un établissement de restauration ou de loisirs ?

Ses recherches mettent notamment en évidence l’importance de l’expérience globale : le client ne recherche pas seulement un produit alimentaire, mais également un cadre, une ambiance, du confort, du divertissement et une expérience sociale.

Cette réflexion prend aujourd’hui une dimension presque symbolique.

Car celle qui étudiait hier les attentes des consommateurs à Kinshasa participe aujourd’hui à la conception d’expériences destinées précisément à ce public.

La chercheuse a progressivement rencontré la praticienne.

De l’Executive Assistant à la Directrice générale

L’un des aspects les plus inspirants de son parcours réside dans son évolution professionnelle.

Pamela Landreville explique avoir rejoint Modern Construction (MCC) en 2014 en qualité d’Executive Assistant du président.

Au fil des années, elle gravit les échelons et acquiert une expérience de terrain qui va progressivement la conduire vers des responsabilités managériales.

Cette évolution illustre une réalité simple mais souvent oubliée : le leadership ne se décrète pas, il se construit.

Chaque fonction, chaque responsabilité et chaque expérience contribuent à façonner la dirigeante qu’elle devient.

Aujourd’hui, elle se retrouve à la tête de Legacy by MCC, dont elle est présentée comme cofondatrice et directrice, aux côtés de Harish Jagtani, président et fondateur.

Une ascension qui témoigne d’une capacité à évoluer, apprendre, s’adapter et prendre des responsabilités.

Legacy : bien plus qu’un lieu

À Kinshasa, le Legacy by MCC ambitionne de proposer une expérience différente.

Le concept de clubhouse haut de gamme repose sur plusieurs dimensions : hospitalité, gastronomie, loisirs, rencontres, événements et networking.

Et c’est précisément dans cet environnement que Pamela Landreville déploie aujourd’hui sa vision.

Pour elle, un lieu d’hospitalité moderne ne doit pas simplement accueillir des clients.

Il doit créer des expériences.
Il doit provoquer des rencontres.
Il doit favoriser des connexions.

Et, pourquoi pas, devenir un espace où peuvent naître des collaborations, des investissements et de nouvelles opportunités.

Cette conception du networking prend une place importante dans sa communication.

Des entrepreneurs aux investisseurs, en passant par les dirigeants et les personnalités internationales, le Legacy entend se positionner comme un espace où les mondes professionnels et sociaux peuvent se rencontrer.

Une femme à la croisée de plusieurs mondes

L’une des forces de Pamela Landreville réside dans son parcours international.

Son expérience au Canada, ses études en Thaïlande et son activité professionnelle en Afrique lui donnent une capacité particulière à évoluer entre différentes cultures.

Avant son aventure au Legacy, elle s’est également investie dans le domaine de l’éducation et de la mobilité internationale à travers AfriCan Immigration & Education, dont elle est présentée comme la fondatrice.

Son parcours dessine ainsi un fil conducteur :

ouvrir des portes, créer des connexions et rapprocher les mondes.

Du jeune étudiant souhaitant poursuivre ses études à l’étranger au professionnel cherchant à développer son réseau, en passant par le client à la recherche d’une expérience différente, son parcours professionnel reste fortement marqué par la relation humaine.

Le leadership féminin comme marqueur

Dans un paysage professionnel où les femmes restent encore sous-représentées à certains postes de direction, Pamela Landreville assume pleinement sa place.

Elle ne se contente pas d’occuper un poste de responsabilité.

Elle utilise également sa visibilité pour parler de leadership féminin, d’entrepreneuriat, de tourisme, d’hôtellerie et de développement professionnel.

Son parcours constitue ainsi un exemple intéressant pour les jeunes femmes qui souhaitent se lancer dans les affaires, prendre des responsabilités ou évoluer dans des secteurs longtemps considérés comme masculins.

Son message semble clair :

la compétence n’a pas de genre et l’ambition n’a pas de plafond.

Porter une autre image de la RDC

Au-delà de sa fonction, Pamela Landreville semble également vouloir participer à une autre narration de la République démocratique du Congo.

À travers ses prises de parole, elle met régulièrement en avant le potentiel touristique, culturel, gastronomique et entrepreneurial de la RDC.

Elle défend notamment l’idée que les grands événements internationaux doivent être considérés comme des occasions de montrer une autre facette du pays.

Une RDC qui ne se limite pas à ses difficultés.

Une RDC qui possède des talents, des entrepreneurs, une culture, une gastronomie, des destinations touristiques et une jeunesse capable d’innover.

Cette volonté de valoriser l’image du pays donne une dimension supplémentaire à son engagement professionnel.

Une dirigeante qui maîtrise aussi son image

Pamela Landreville est également très présente sur les réseaux professionnels, particulièrement LinkedIn.

Elle y partage ses réflexions, ses activités, ses événements et sa vision du leadership.

Cette présence numérique participe à construire une image de dirigeante moderne : accessible, visible, communicante et connectée à son époque.

À l’heure où la réputation d’un dirigeant se construit aussi en ligne, cette maîtrise de la communication constitue un véritable outil professionnel.

Elle sait raconter ses projets.

Elle sait mettre en avant ses équipes et ses partenaires.

Mais surtout, elle sait créer autour de son parcours une véritable identité professionnelle.

Une trajectoire désormais reconnue

Cette visibilité s’accompagne également d’une reconnaissance dans différents cercles consacrés au leadership et à l’excellence africaine.

Pamela Landreville figure notamment parmi les personnalités annoncées pour le Gala des Étoiles de l’Afrique 2025-2026, prévu en septembre 2026, où elle est présentée comme Directrice Générale de PFP Legacy by MCC.

Une distinction qui vient souligner une trajectoire déjà marquée par plusieurs années d’expérience et de responsabilités.

Une femme, une vision, une trajectoire

Pamela Landreville est finalement difficile à enfermer dans une seule définition.

Elle est universitaire.
Elle est entrepreneure.
Elle est manager.
Elle est communicante.
Elle est spécialiste du tourisme et de l’hospitalité.
Elle est femme de réseau.
Et aujourd’hui, elle est dirigeante.

Mais au-delà des titres, son parcours raconte surtout une histoire de progression.

Une jeune professionnelle qui se forme à l’international.

Une chercheuse qui étudie les réalités du marché congolais.

Une professionnelle qui commence au sein d’un groupe comme Executive Assistant.

Une entrepreneure qui explore l’éducation et la mobilité internationale.

Puis une dirigeante qui prend les commandes d’un projet ambitieux au cœur de Kinshasa.

Le parcours de Pamela Landreville rappelle qu’une carrière ne se construit pas en un jour. Elle se construit par les choix, les rencontres, les apprentissages et la capacité à saisir les opportunités.

À travers Legacy by MCC, elle participe aujourd’hui à une vision nouvelle de l’hospitalité à Kinshasa : une hospitalité qui ne se limite plus à servir, mais qui cherche à faire vivre une expérience, créer du lien et générer des opportunités.

Et c’est peut-être là que réside la véritable signature de Pamela Landreville :

Transformer l’expérience en opportunité, la connexion en valeur et l’ambition en trajectoire.

Une femme à suivre. Une carrière à raconter. Une vision qui mérite d’être observée.